Master

Personalentwicklung

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Kursübersicht im Master Personalentwicklung

Im Studium beschäftigst Du Dich mit allen Themen rund um die Weiterentwicklung von Personal- und Führungskräften und hast dabei stets auch die Organisationsentwicklung als Ganzes im Blick. Denn Kompetenzentwicklung muss immer vor dem Hintergrund vorhandener oder zu entwickelnder Organisationsstrukturen gesehen werden, um langfristig und nachhaltig etwas zu bewegen. Wenn Du als Personalentwickler später eine Führungsebene anstrebst, kommst Du in Modulen rund um das Leadership auf Deine Kosten. Außerdem gehst Du im Studium genauer auf strukturelle Themen wie New Work, Change-Management und Organisationsentwicklung sowie die Entwicklung von Teams ein. Dabei werden benachbarte Bereiche des Personallebenszyklus, wie z.B. das Recruiting, in einzelnen Modulen aufgegriffen.

Je nachdem, welchen Background Du hast, kannst Du aus der 60-ETCS- und der 120-ETCS-Variante wählen. Innerhalb der 60-ECTS-Variante des Masterstudiengangs hast Du die Chance, Dir Grundlagen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie spezifisches Wissen, z.B. in den Bereichen Talent-, Performance- und Change-Management, anzueignen. Ideal für Fach- und Führungskräfte mit Entwicklungsauftrag. Die 120-ECTS-Variante bietet darüber hinaus weitere Spezialisierungsmöglichkeiten in Bereichen wie New Work, Leadership sowie Ethik und Wertemanagement. Sie richtet sich in erster Linie an HR Manager, Wirtschaftspsychologen, Pädagogen und Personalentwickler sowie Trainer und Coaches, die sich spezialisieren möchten.

120 ECTS

Ein 120-ECTS-Modell mit einer Studiendauer von vier Semestern (Vollzeit), sechs Semestern (Teilzeit) oder acht Semestern (Teilzeit).

Wirf schon jetzt einen Blick in unsere exemplarischen Studienablaufpläne!

Studienablaufplan Vollzeit
Studienablaufplan Teilzeit I
Studienablaufplan Teilzeit II

Modul
ECTS
Human Resource Management I
5
Human Resource Management II
5
Forschungsmethodik
5
Talentmanagement und Personalentwicklung
5
Lern- und Entwicklungstheorien
5
Learning Design und Experience
5
Modul
ECTS
Kompetenz- und Performance Management
5
Leadership
5
Projekt: Personal- und Führungskräfteentwicklung
5
New Work
5
Change Management und Organisationsentwicklung
5
Projekt: Entwicklung von Teams
5
Modul
ECTS
Ethik- und Wertemanagement
5
Seminar: Personal- und Führungskräfteentwicklung im digitalen Wandel
5
Wahlpflichtfach A
10
Wahlpflichtfach B
10
Modul
ECTS
Masterarbeit
30

60 ECTS

Das 60-ECTS-Modell kannst Du mit einer Studiendauer von zwei Semestern (Vollzeit), 3 Semestern (Teilzeit) oder vier Semestern (Teilzeit) studieren.

Im 60-ECTS-Modell kannst Du so bereits nach einem Jahr Studium den wertvollen Abschluss in den Händen halten!

Wirf schon jetzt einen Blick in unsere exemplarischen Studienablaufpläne!


Studienablaufplan Vollzeit
Studienablaufplan Teilzeit I
Studienablaufplan Teilzeit II

Modul
ECTS
Forschungsmethodik
5
Talentmanagement und Personalentwicklung
5
Lern- und Entwicklungstheorien
5
Kompetenz- und Performance Management
5
Projekt: Entwicklung von Teams
5
Change Management und Organisationsentwicklung
5
Modul
ECTS
Seminar: Personal- und Führungskräfteentwicklung im digitalen Wandel
5
Wahlpflichtfach A
10
Masterarbeit
15

Spezialisierungen

Im dritten Semester wählst Du Deine zwei Spezialisierungen im Umfang von 20 ECTS. Dazu entscheidest Du Dich für jeweils eine Spezialisierung aus verschiedenen Bereichen. Einige beispielhafte Spezialisierungen sind:

  • Agilität und New Work
  • Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Human Performance
  • Personalgewinnung und -auswahl
  • Recht der Arbeitsverhältnisse
  • Supervision und Coaching

Funktions- und Branchenspezialisierungen

Wähle höchstens eine Spezialisierung aus dem Pool der Funktions- und Branchenspezialisierungen, die für Deinen Studiengang zur Verfügung stehen.

Studienmodelle

Pass Dein Studium Deinem Leben an.

Du kannst unser Masterstudium sowohl in einer Vollzeit- als auch in zwei Teilzeitvarianten absolvieren. Der Studiengang kann in einem Umfang von 60 ECTS oder 120 ECTS gewählt werden, bei den jeweiligen Teilzeitvarianten reduziert sich Dein wöchentliches Lernpensum.

Das Teilzeitstudium eignet sich besonders für alle, die bereits eine hohe Arbeitsbelastung haben oder die ihre monatlichen Kosten senken möchten.

Dauer
ECTS pro Semester
12 Monate
30

Im Vollzeitstudium kannst Du pro Semester die maximale Anzahl an Kursen wählen. Solltest Du Dein Studium nicht in der vorgesehenen Zeit abschließen, verlängert sich das Studium um weitere 12 Monate. In dieser Zeit kannst Du alle Angebote des Fernstudiums wie bisher kostenfrei nutzen. Solltest Du merken, dass Du doch weniger Zeit hast als gedacht, kannst Du mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende in ein anderes Zeitmodell wechseln.

Dauer
ECTS pro Semester
24 Monate
30

Im Vollzeitstudium kannst Du pro Semester die maximale Anzahl an Kursen wählen. Solltest Du Dein Studium nicht in der vorgesehenen Zeit abschließen, verlängert sich das Studium um weitere 12 Monate. In dieser Zeit kannst Du alle Angebote des Fernstudiums wie bisher kostenfrei nutzen. Solltest Du merken, dass Du doch weniger Zeit hast als gedacht, kannst Du mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende in ein anderes Zeitmodell wechseln.

Dauer
ECTS pro Semester
18 Monate
20
24 Monate
15

Im Teilzeitstudium reduzieren sich Deine monatlichen Studiengebühren. Gleichzeitig sinkt auch die Anzahl der Kurse, die Du pro Semester wählen kannst.

Schaffst Du Deinen Abschluss nicht in der vorgesehenen Zeit, verlängert sich das Studium um weitere 12 Monate. In dieser Zeit kannst Du alle Angebote des Fernstudiums wie bisher kostenfrei nutzen. Solltest Du merken, dass Du doch mehr Zeit hast als gedacht, kannst Du mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende in ein anderes Zeitmodell wechseln.

Dauer
ECTS pro Semester
36 Monate
20
48 Monate
15

Im Teilzeitstudium reduzieren sich Deine monatlichen Studiengebühren. Gleichzeitig sinkt auch die Anzahl der Kurse, die Du pro Semester wählen kannst.

Schaffst Du Deinen Abschluss nicht in der vorgesehenen Zeit, verlängert sich das Studium um weitere 12 Monate. In dieser Zeit kannst Du alle Angebote des Fernstudiums wie bisher kostenfrei nutzen. Solltest Du merken, dass Du doch mehr Zeit hast als gedacht, kannst Du mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende in ein anderes Zeitmodell wechseln.

Master Studienberatung

Dieter Kunz

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