Master

Personalentwicklung

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Zulassungsvoraussetzungen

Voraussetzungen für die Zulassung zum Master Personalentwicklung sind:

  • Abgeschlossenes, grundständiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, psychologischem oder pädagogischem Schwerpunkt
  • Von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität
  • Abschlussnote mindestens "Befriedigend"

Falls Dein Erststudium keinen wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder pädagogischen Schwerpunkt aufweist, kannst Du in unser Programm aufgenommen werden, wenn Deine berufliche Tätigkeit entsprechende Hintergründe hat. Die Entscheidung über eine Aufnahme in das Masterprogramm wird dann im Einzelfall und auf Basis eines Gesprächs mit unserem wissenschaftlichen Personal getroffen.

60 ECTS - Voraussetzungen für die Zulassung zum Master Personalentwicklung sind:

  • Abgeschlossenes, grundständiges Studium
  • Von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität
  • Abschlussnote mindestens "Befriedigend"
  • Nachweis über mind. ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung (Diese ist nach Abschluss des grundständigen Studiums zu erwerben)

Für die 60-ECTS-Variante sind zusätzlich und je nach Vorbildung folgende Einstiegsmöglichkeiten ausschlaggebend:

  • Bei 240 ECTS aus Erststudium: Direkter Zugang möglich
  • Bei 210 ECTS aus Erststudium: Ablegen einer Eignungsprüfung (TASC) notwendig oder optional Belegung von Kursen im Umfang von 30 ECTS
  • Bei 180 ECTS aus Erststudium: Ablegen einer Eignungsprüfung (TASC) notwendig

Deine Bewerbung

Folgende Unterlagen benötigen wir von Dir, um Dich zu immatrikulieren:

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  • Hochschulzugangsberechtigung (beglaubigte Kopie)
  • Unterschriebener Fernunterrichtsvertrag*
  • Exmatrikulationsbescheinigung (Ausnahme: Vorstudium bzw. Abschluss wurde im Ausland erworben)

*Erhältst Du nach Abschluss der Online-Bewerbung

  • Lebenslauf
  • Bestätigung Krankenversicherung
  • Scan Personalausweis
Master Studienberatung

Dieter Kunz

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