Personalentwicklung

Heute erleben Unternehmen, Arbeitswelten und Organisationen rasante Transformationsprozesse. Veränderungen, die diverse Jahrhunderttrends wie die voranschreitende Digitalisierung konsequent einfordern. Agile, teambasierte und progressive Settings werden zunehmend zum Erfolgsgaranten. Wissen ist heute schnell überholt, Personal anspruchsvoller bezüglich individueller Lebens- und Arbeitsentwürfe. Wie hält selbstorganisiertes, arbeitsplatznahes und lebenslanges Lernen also mehr und mehr Einzug ins Unternehmens- und Arbeitsumfeld? Damit Firmen und Organisationen die großen Veränderungen unserer Zeit als Takttreiber mitgestalten können, brauchen sie Experten, die die persönliche Weiterentwicklung von Personal und Führungsebene fördern – für eine langfristige Mitarbeiterbindung und den Wettbewerbsvorteil im War for Talents. Kluge, motivierte Köpfe, die mit ihrer fachlichen und sozialen Expertise in Personalentwicklung den Wandel vorantreiben, sind deshalb begehrter denn je.

Im IUBH Master-Fernstudium Personalentwicklung lernst Du kompetenzorientierte Maßnahmen zur Förderung von Führungskräften und Mitarbeitern kennen, die Du dabei stets eng mit der Organisationsentwicklung verknüpfst. Je nachdem, welchen Background und welche Zukunftspläne Du hast, kannst Dich entweder für den 60-ECTS- oder den 120-ECTS-Master entscheiden.

*Vorbehaltlich der staatlichen Anerkennung. Wir erwarten die Genehmigung des Ministeriums spätestens zum Studienstart. Bisher wurden alle Programme der IUBH erfolgreich und pünktlich akkreditiert und genehmigt.

Nach erfolgreichem Abschluss Deines Fernstudiums in Personalentwicklung (Master of Arts) hast Du ganz unterschiedliche Berufsmöglichkeiten. Dabei kannst Du zum Beispiel als Personalentwickler Mitarbeiter- und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung fördern, um dem Unternehmenswandel gerecht zu werden. Oder Du bringst Dein Wissen über agile, neue Grundsätze und Arbeitsformen in der Organisationsentwicklung ein.
Deine Expertise im Voranbringen von Personalkompetenzen ist heute bei allen wichtigen Veränderungsprozessen im Unternehmensumfeld total gefragt.