MENUMENU
MENUMENU

Diversity Management (DLBPGDM)

Modulbezeichnung: Diversity Management

Modulnummer:

DLBPGDM

Semester:

--

Dauer:

Minimaldauer 1 Semester

Modultyp:

Pflicht

Regulär angeboten im:

WS, SS

Workload: 150 h

ECTS Punkte: 5

Zugangsvoraussetzungen:

keine

Unterrichtssprache:

Deutsch

Kurse im Modul:

Workload:

Selbststudium: 90 h
Selbstüberprüfung: 30 h
Tutorien: 30 h

Kurskoordinatoren/Tutoren::

Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System

Modulverantwortliche(r):

Bezüge zu anderen Programmen:

keine

Bezüge zu anderen Modulen im Programm:

  • Gesellschaftliche Bedingungen der Pädagogik
  • Persönlichkeits- und differentielle Psychologie
  • Personalmarketing- und Entwicklung

Qualifikations- und Lernziele des Moduls:

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage,

  • die Begriffe Fremde(s), Eigene(s), Heterogenität und Inklusion reflektiert zu verwenden.
  • die Hintergründe der aktuellen Inklusionsdebatte zu benennen und kritisch zu diskutieren.
  • Ziele, Methoden und Strukturen von Diversity Management zu erläutern.
  • geeignete Förder- und Diagnosemöglichkeiten zu benennen und anzuwenden.
  • Problemstellen und Lösungen des Diversity Managements zu erkennen.

Lehrinhalt des Moduls:

  • wichtige Konzepte und Begrifflichkeiten
  • Überlappende Themenkomplexe (Reflexion, Diagnose, Förderung, Gruppenbildung, …)
  • Reflexion eigener Stereotype
  • Personalentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung

Lehrmethoden:

Siehe Kursbeschreibung

Literatur:

Siehe Literaturliste der vorliegenden Kursbeschreibung

Anteil der Modulnote an der Gesamtabschlussnote des Programms:

--

Prüfungszulassungsvoraussetzung:

Abschlussprüfungen:

Siehe Kursbeschreibung

DLBPGDM01:
Klausur, 90 Min. (100 %)