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Organisationsentwicklung (DLMOEW)

Modulbezeichnung: Organisationsentwicklung

Modulnummer:

DLMOEW

Semester:

--

Dauer:

1 Semester

Modultyp:

Pflicht

Regulär angeboten im:

WS, SS

Workload: 150 h

ECTS Punkte: 5

Zugangsvoraussetzungen:

keine

Unterrichtssprache:

Deutsch

Kurse im Modul:

Workload:

Selbststudium: 90 h
Selbstüberprüfung: 30 h
Tutorien: 30 h

Kurskoordinatoren/Tutoren::

Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System

Modulverantwortliche(r):

Prof. Dr. Dominique-Pascal Groß

Bezüge zu anderen Programmen:

  • Master Personalmanagement, MPM-120
  • Master Personalmanagement, MPE-120

Bezüge zu anderen Modulen im Programm:

  • Strategisches Management
  • Leadership
  • Change Management und Organisationsentwicklung
  • Praxisprojekt Organisation / Change

Qualifikations- und Lernziele des Moduls:

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Moduls

  • ordnen die Studierenden das Themengebiet Organisationsentwicklung in den Gesamtkontext des Personalmanagements ein.
  • differenzieren die Studierenden die verschiedenen grundlegenden Begrifflichkeiten der Organisationsentwicklung und wenden diese anlassbezogen an.
  • wenden die Studierenden die institutionenökonomischen Ansätze der Organisationstheorie an, um Organisationsprobleme zu analysieren und zu lösen.
  • nutzen die Studierenden alternative Optionen der Binnen- und Außenorganisation eines Unternehmens und bewerten diese anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen im Hinblick auf ihre Effektivität und Effizienz.
  • bewerten und implementieren die Studierenden Ansätze und Techniken der Organisationsentwicklung und können diese auf konkrete Anwendungsbeispiele anwenden.
  • analysieren die Studierenden die Besonderheiten des Managements und der Umsetzung von Organisationsprojekten und finden dafür Lösungen.
  • kennen die Studierenden Aufgaben und Kompetenzen von Organisationsentwicklern.

Lehrinhalt des Moduls:

  • Grundlagen der Organisationsentwicklung
  • Institutionenökonomische Ansätze der Organisationstheorie
  • Die innerbetriebliche Organisation eines Unternehmens
  • Die zwischenbetriebliche Organisation eines Unternehmens
  • Ansätze der Organisationsentwicklung
  • Techniken der Organisationsentwicklung
  • Management und Umsetzung von Organisationsprojekten
  • Aufgaben und Kompetenzen von Organisationsentwicklern

Lehrmethoden:

Siehe Kursbeschreibung

Literatur:

Siehe Literaturliste der vorliegenden Kursbeschreibung

Anteil der Modulnote an der Gesamtabschlussnote des Programms:

--

Prüfungszulassungsvoraussetzung:

Abschlussprüfungen:

Siehe Kursbeschreibung

DLMOEW01:
Klausur, 90 Min. (100%)