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Organizational Behavior (DLBBWOB)

Modulbezeichnung: Organizational Behavior

Modulnummer:

DLBBWOB

Semester:

--

Dauer:

Minimaldauer 1 Semester

Modultyp:

Pflicht

Regulär angeboten im:

WS, SS

Workload: 150 h

ECTS Punkte : 5

Zugangsvoraussetzungen:

keine

Unterrichtssprache:

Deutsch

Kurse im Modul:

Workload:

Selbststudium: 110 h
Selbstüberprüfung: 20 h
Tutorien: 20 h

Kurskoordinatoren/Tutoren::

Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System

Modulverantwortliche(r):

Prof. Dr. Regina Frey Cordes

Bezüge zu anderen Programmen:

keine

Bezüge zu anderen Modulen im Programm:

  • International HR and Leadership
  • Personal und Unternehmensführung
  • Transformationsmanagement
  • Kollaboratives Arbeiten

Qualifikations- und Lernziele des Moduls :

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage,

  • Commitment und Performance als die kritischen abhängigen Variablen zu begründen.
  • Organisationale, gruppenbezogene und Individualmechanismen im Organizational Behavior zu erklären sowie ihren Bezug zu Commitment und Performance zu beschreiben.
  • Den Einfluss von individuellen Charakteristika auf Individualmechanismen (wie Zufriedenheit, Stress, Motivation, Vertrauen und Entscheidungsfindung) zu erklären.

Lehrinhalt des Moduls:

  • Relevanz und Bedeutung von Organizational Behavior
  • Job Performance
  • Commitment
  • Organisationsbezogene Mechanismen
  • Gruppenbezogene Mechanismen
  • Individualmechanismen
  • Individualcharakteristika

Lehrmethoden:

Siehe Kursbeschreibung

Literatur:

Siehe Literaturliste der vorliegenden Kursbeschreibung

Anteil der Modulnote an der Gesamtabschlussnote des Programms :

--

Prüfungszulassungsvoraussetzung:

Abschlussprüfungen:

Siehe Kursbeschreibung

DLBBWOB01:
Schriftliche Ausarbeitung: Fallstudie (100%)