Modulhandbuch Master Personalmanagement M.A. (60 ECTS)
Human Resource Management (MWPM-01)
Leadership (DLMMAN-01)
Employer Branding und Recruiting (DLMEBR)
Talentmanagement und Personalentwicklung (DLMTUP)
Compensation und Personalcontrolling (DLMCUP)
Negotiation (DLMNEGE)
Change Management und Organisationsentwicklung (DLMCMO)
Seminar Internationales HR Management (DLMSIHRM)
Masterarbeit (DLMMTH)
